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時間︰2014-12-19 12:36:47 點擊︰

  核心提示︰ (試行稿) 為健全管理制度,強化工作責任,根據我校實際,遵循誰負責的工作誰落實並承擔相應責任的原則,制定本制度。 一、責任追究制的範圍 校內各部門、各方面的責任人及相關領導,不履行職責或不能正確履...


(試行稿)

為健全管理制度,強化工作責任,根據我校實際,遵循誰負責的工作誰落實並承擔相應責任的原則,制定本制度。

一、責任追究制的範圍

校內各部門、各方面的責任人及相關領導,不履行職責或不能正確履行職責,給工作造成不良影響或不良後果的;違背有關法律、法規和各種規章制度,給學校作造成不良影響的,都應受到責任追究。

二、責任追究的時限及形式

1.對違反學校規章制度、工作紀律或玩忽職守、工作不負責任、不履行崗位職責而造成不良影響、事故或經濟損失者,學校將依據教職工違紀處理規定的有關條款進行處理,並一律取消當事人當年評優選模、職稱晉級、職務晉升、教代會代表、名師、骨干教師、學科帶頭人等參評資格。)

2.視責任性質,將責任追究分為直接責任追究、間接責任追究、領導責任追究和連帶責任追究。

3.有關職能處室、級部對自己屬下所犯的違紀行為,必須在24小時之內按時上報督察室,對隱瞞不報而由學校發現的違紀事件或教育事故,將加重處罰力度,並追究有關處室、級部負責人的責任。

4.對發生的教職工違紀事件,督察室要在一周內完成材料取證、提出處理建議,並提交校委會研究。

5.對違反國家法律法規的行為,交有關部門進行處理。

三、責任追究的程序

l.有關處室、級部對照學校規章制度及崗位職責,定期和不定期進行工作檢查,發現違紀問題後,應立即核準事實如實填寫教職工違紀事件報表,並及時上報督察室。

2督察室對照學校各項規章制度及崗位職責,定期和不定期地對各部門、各工作崗位進行抽查,發現違紀問題後,應立即對違紀違規人員所犯的錯誤事實進行認真的調查核實,並根據錯誤事實、後果及本人認識態度,提出處理意見報校委會。

3.凡舉報的違紀問題,一律由督察室牽頭,有關職能部門配合查證,並對署名者(包括本校教職工、學生、家長和社會人員)給予答復。督察室對上報、舉報和檢查中發現的違紀問題要及時進行調查了解,接受有關人員的上訴,在查實後形成結論,提出處理意見報校委會

4.根據處理意見,當事人的思想教育工作由其所在處室、級部相關人員負責。

5.違紀違規人員對所受處分不服時,可以在處分決定之日起3天內向分管校長提出書面復議要求。在復議或申訴期間,不停止處分的執行。

四、責任追究認定權限

1.屬批評教育範圍內的責任追究,由各部門研究處理,報督察室備案。

2.屬行政處理、行政處分或經濟處罰範圍內的責任追究,由校委會研究決定。

 

 

二一四年七月二十五日

作者︰不詳 來源︰網絡
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